1.配合公司招聘计划，完成招聘任务；

2.配合领导组织实施公司绩效管理，开展公司战略目标的分解、跟踪、评估、反馈和完善等工作；

3.组织各类企业文化活动的策划、实施与监督；

4.协助各部门制定、修订部门的战略目标和实施方案，监督战略实施效果并提出改善建议；

5.配合综合办公室进行公司制度体系、业务流程等标准化的建立；

6.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.公办本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业或机械相关专业为佳；

2.熟悉各类行政公文的撰写及办公事务，文笔佳；

3.年龄25-28周岁为佳；

4.有较强的服务意识以及良好的人际关系处理能力、计划能力、执行力。