您在百分集团未来发展的方向主要有两个方面：
管理路线：教师——组长——主管——储备校长——校区校长
教师路线：普通教师——高级教师——明星教师——超级名师
岗位职责：
1、负责对学生进行一对一、个性化的教学。
2、为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩。
3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯。
4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈的意见，不断提高教学服务质量。5、参加学科教研活动，提高教学水平，为学校提供高质量的教学资源、教案。
任职资格：
1、本科以上学历，专业知识扎实，有教学经验者优先。
2、相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强。
3、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识。
4、必须能够适应教育行业特殊上班时间，月休6天。
员工福利:
1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。
2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会，平均年薪在10W以上，优秀者可达到40W，管理者50-100W，具有行业内领先的薪酬架构。
3、晋升空间：每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。
4、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。
5、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。
6、办公环境：优质的工作环境，提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解（有好多小伙伴，在这里找到自己另一半）。
7、员工活动∶定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会，生日会、 年会、每年必备集体旅游。
8、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、教师节)、生日聚会等福利。
9、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。