基础的人力资源招聘，主要负责为工厂企业招聘适合的员工。
1、根据企业用工需求,利用各种渠道发布企业招聘
简章,进行招聘;
2、对求职者简历进行筛选,沟通交流;
3、根据求职者的工作需求,帮助求职者做职业介
绍,详细介绍企业工作内容及用人需求,找到合适
的企业,并邀约面试;
4、追踪员工面试情况,做好统计;
任职要求:
1、中专及以上学历,有经验者优先考虑;
2、口齿清晰,普通话流利,对人事工作有较高的热
情;
3、具有较强的沟通能力和服务意识,
4、具有吃苦耐劳不服输精神,
5、能长期稳定发展,敢于挑战高薪
薪资待遇:双模式岗位薪资架构,综合月薪
5000+一年以上老员工综合月薪10000+
福利待遇:
1、缴纳五险一金,工龄奖,个人提成,团队绩效等
2、带薪年假,节假日福利,不定期团建活动
3、不定期职场培训,提升个人综合能力
4、完善的晋升机制,年轻人不能永远处于基层
5、领导的青睐,拥有跟随经理或总经理学习的机会