薪资构成：底薪+在职人员维护+招聘提成
综合薪资：4,000-6000
多劳多得，上不封顶。
【岗位职责】
主要负责带员工面试、体检、办理入职
等工作。
1、入职管理：面试、培训、合同签订、
保险购买等相关事宜；
2、在职管理：各类报表数据统计、劳资
关系、异常处理等；
3、离职管理：涉及撤离、转正、离职等
业务办理。
【任职资格】
熟悉劳务市场，精通招聘尤其是蓝领招
聘业务。男女不限，22-36岁，能接受省内出差