一、工作职责
1、负责本部门运作管理系统建设，负责制定年度的货品计划并执行，实现商品精细化管理；
2、负责公司商品结构分析与货品跟进，负责货品的配发、调拨、退换货处理的管理；
3、定期分析商品结构及货品销售情况；
4、掌握店铺销售明细情况，定期排查畅滞销款，及时进行调整，有力的促进销售；
5、负责制定货品收仓计划，跟进收仓；
6、不定期对竞品活动及竞品生意信息进行收集和调研，输出相应应对策略。
二、任职资格
1、大专及以上学历，3年以上服装商品管理经验，有一定团队管理经验（优秀者可放宽）；
2、对数据敏感，具有较强的数据分析判断能力；
3、具有敏锐的市场洞察力，应变能力，具有极强的工作责任感、抗压能力。
三、薪资待遇
年薪10W+，快速发展的平台，只要有能力，薪资职级无上限！！！