岗位职责:

1、根据集团战略规划，负责制定年度战略目标和经营计划并执行落地；追踪、确保各单位顺利完成年度任务；
2、负责对各单位的经营情况进行全过程管控、监督和考核；开拓省级市场，在提升市场规模的同时确保养老业务发展稳定可持续；
3、负责对各单位核心人才培养与企业文化建设，持续推进产品研发策划、营销推广、资源整合等工作；
4、根据组织架构搭建优质管理团队，负责分公司的整体管理工作。

1、8年以上养老相关工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；
2、具备全局思维、经营意识，很强的资源整合、执行能力；
3、熟悉养老行业现状和发展趋势，掌握相关政策法规、经营流程，在管理、运营方面具有深入的理解；
4、较强的责任心及事业心，具备丰富的企业管理理论知识及实践经验，具备成功的团队管理经验。