1、负责根据招聘计划，开展人员招聘；
2、企业人力行政相关规章制度、部门流程的制定和执行；
3、员工绩效、薪资数据的核算、汇总、分析；
4、员工入离职、转正、晋升手续办理，劳动合同签订，医社保增减等；
5、企业园区办公、食堂、行政事务的管理工作；
岗位福利：五险，带薪年假，节日福利，定期体检
联系电话：林小姐，***********