岗位职责：

1、根据公司的经营和发展规划，制定社区运营的年度计划；

2、跟踪并指导物业公司各项工作开展的过程和质量，并形成运营报告；

3、负责指导并审定物业公司有关招聘、培训、团队建设等方面的方案，并对相关工作开展考核；

4、指导物业公司品质提升工作，并协助品质部进行考核；

5、指导工程经理及物业公司做好项目的前期介入、日常工程管理工作；

6、跟踪并指导物业公司重要工作的开展情况，并对相关工作开展考核；

7、协助、指导物业公司重大突发事件的处理；

8、负责下属部门员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人员；

9、掌握并了解行业动态，及时与总经理沟通，并提出相关建议；

10、协助物业总经理完成本部门费用预算；

11、完成物业总经理交办的相关工作。

任职要求：

1、30-40岁，大专及以上学历，物业管理、工商管理类相关专业；

2、3年以上同等岗位或5年以上企业管理岗位工作经验；

3、熟悉物业管理工作实务及物业工作流程，理论基础扎实，能够指导各个职能模块的工作；

4、具备较强的工作计划性、事务处理和实施执行的能力；

5、熟练使用办公软件，适应网络化办公，具有良好的文字功底；

6、具有良好的职业道德、优秀的团队管理能力，擅于沟通与协调；

职位福利：节日福利、高温补贴、包住、单休、餐补、带薪年假、定期体检