工作内容：
1、完成公司招聘任务，达成招聘指标
2、维护现有招聘渠道，更新招聘信息
3、招聘数据统计工作，按需求提供每个周期的招聘数据
4、完成员工的入转调离手续办理，进行员工档案管理；
5、员工社保公积金办理，工伤处理；
6、上级交待的其他工作。
要求：
1、35周岁以下，工作细心、有耐心；
2、熟练使用办公软件；
3、工作作风干练、高效、善于学习。