岗位职责：
1、负责协助全集团招聘体系的建设；
2、负责招聘渠道的拓展和维护，发布招聘广告，进行简历筛选和邀约面试；
3、负责面试的组织和评估，为公司选拔合适的人才；
4、协助上级完成招聘计划和招聘报告的编写。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道；
3、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和协作。