岗位职责:
1、负责公司聘用人员的招聘、面试、录用、定级定薪、调级调薪等工作；
2、负责公司人员入职、劳动合同签订、调动、离职等人事管理工作，并做好集团及下属子公司的人事信息的统计及上报工作；
3、负责人事档案的归档和管理工作；
4、负责公司考勤汇总工作；
5、公司领导交办的其他工作任务。
岗位任职要求：
1、统招本科以上学历，汉语言文学、人力资源管理、行政管理或文秘等相关专业，统招硕士及以上学历毕业者优先；
2、3年以上相关工作经验；
3、有一定的文字功底，较强的语言表达能力、协调能力；
4、责任心强，能吃苦耐劳，具有敬业精神，熟练使用Word、Excel等办公软件。