岗位内容：
1、行政管理
（1）负责政府主管部门安全、环保、消防、职业健康等对接工作，并做好政府关系维护；
（2）负责组织实施集团政策资金项目申报事宜；
（3）负责集团经营工作会议材料收集、组织保障及重要事项督办工作；
（4）做好商务接待、车辆、食堂等行政后勤保障工作。
2、人事管理
（1）负责组织开展集团招聘工作，与用人部门充分沟通，快速精准适配岗位人选；
（2）协助健全公司员工关系管理体系，不断规范公司用工管理，主动防范劳动风险，并妥善处理各类员工关系问题；
（3）协助建立并完善公司绩效管理体系，并推动落地；
（4）完成公司上级安排的其他工作。
任职资格：
1、28-40岁，大专及以上学历，行政管理或人力资源等公共管理类专业；
2、5年以上生产型企业人事行政管理经验，熟悉行政外联工作办事流程，有当地政府关系资源优先；
3、精通行政工作全模块管理，精通人力资源2-3个模块工作，善于处理人际关系和突发事件的能力；
4、性格外向，具备优秀的沟通协调能力和工作抗压能力。