1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试安排；
2、新人员入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签；
3、每月8号前完成公司考勤汇总，监督考勤打卡及人员的上班纪律；
4、负责离职员工的手续办理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
5、做好公司日常接待与安排，包括会议前准备、帮客人预订酒店和用餐、帮工程师预订出差的酒店和车票等；
6、负责资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括申购、清点、维护、登记等；
7、负责企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、团建、公众号运营等；
8、负责公司各部门行政后勤类相关工作，进行监督检查及维修维护安排；