【薪酬】：

据过往校招生薪酬统计，3年55-80万区间。

【发展方向】：

1、岗位发展：

销售为例：销售主管-销售副经理-销售经理-国家销售总

（最快3个月主管级，2年副经理，4年经理级）

2、培训发展：公司拥有成熟的培训机制（入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等），全程带薪培训

3、薪酬发展：一年两次调薪机会

【福利补贴】：

1、基础公司福利：试用期五险一金、年度体检、带薪培训

2、海外生活福利：吃住行全包、海外医疗保障、提供基础日用品、免费非佣

3、补充福利：带薪休假、年度旅游、节日福利、文体活动、每月团建经费