一、应聘条件
1、2024年、2023年应届毕业生；
2、一本及以上学历，能如期取得毕业证、学位证；
3、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
4、诚信、正直、心态积极，有团队合作精神；
5、身体健康，服从工作安排，
二、培养计划
培养计划:公司为新入职的HR管培生专门定制了为期一年的培养计划，共分为终端站柜阶段、人资基础岗位、项目执行
三、薪酬福利:
培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下：
1、培养期薪酬标准：5700-6500元/月，年终13薪
2、定岗后薪酬：10万/年
3、福利政策：
五险+商业险+带薪年假+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+培养期住房补贴，绩优者享有股份分红机会。
职位福利：年底双薪、定期团建、试用期全额、带薪年假、节日福利、五险＋商业险。