岗位职责:
1、通过电话/QQ/微信等挖掘人才需求为建筑人才推荐企业;
2、利用各种招聘渠道发布招聘建筑行业人才广告;
3、进行聘前测试和简历甄别工作;
4、维护人选与企业的良好关系,挖掘潜在客户;
5、对公司分配的客户资源进行开发和维护;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、有建筑行业或是猎头行业工作背景优先;
2、对工作内容有浓厚兴趣,并视为自己的长期发展目标,愿和公司一起成长;
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实;
5、无相关经验硬性要求,公司提供带薪培训;
6、中专及以上学历,优秀者可放宽条件。
工作时间:
早九晚五点半,双休,节日正常休。春节10天以上假期。