岗位职责：（专注在智能制造，医疗健康，新材料行业的顾问岗位，适合想在行业深耕发展，成为招聘专家的同学）

1、负责客户的高端职位招聘，独立负责全部招聘流程，包括但不局限于：用人经理的需求分析及沟通、人才访寻、面试及推荐、面试协调及安排、薪酬建议及沟通、制作录用通知书、入职协调。

2、 负责高级经理及以上级别的职位招聘。负责主持职位需求沟通会议，参与者包括用人经理以及HRBP。

3、利用各种内、外部渠道进行人才访寻，并进行人才筛选、面试以及推荐，并制作人才访寻表。

4、 定期与用人经理以及HRBP沟通职位的进展，并提供相关市场信息、人选背景、访寻进展等信息，根据不同情况给出具有建设性的意见或解决方案。

5、 协调各地面试官与候选人的时间，并做相应安排。

6、 负责提出薪酬建议，并与用人经理以及HRBP沟通、确认。

7、 负责与选中人选进行薪酬沟通，并制作录用通知书。

8、 Etalent系统的数据更新。

9、 配合相关人力资源部门进行人选入职协调。

要求：

1、熟悉行业领域的专业知识优先考虑；

2、出众的沟通技能，能与不同级别的人选进行良好的沟通及合作。