一、岗位职责：
1、新供应商的导入审核、合格供应商的年度审核、异常时的临时考察审核。
2、能够独立完成并主导物料异常、产线反馈材料异常、客诉物料异常进行处理。
3、完成供应商日常管理，协助及辅导供应商对产品制程进行质量控制及技能提升。
4、参与供应商的绩效考核及评定，推动供应商持续改进。
5、审核供应商发出的8D改善报告。
6、完成物料的相关数据收集、分析、整理与相关部门沟通和协调，提出改善建议及最终提升原材料质量目标。
7、完成相关的检验规范、检验标准和作业指导书的拟定与更新。
8、参与研发阶段中的物料测试评审，并跟踪评审问题点关闭，输出相关的测试报告。
9、公司内部日常工作及上级领导安排的其他任务等。
二、任职要求：
1、具备对供应商品质管理和辅导能力，工作经验3年以上。
2、熟悉手表原材料控制方法包含过程控制、了解单体部件的产品测试标准、方法（必备）。
3、能够熟练对QC七大手法、质量五大工具、8D等运用。
4、有较强的团队协作能力，责任心强，良好的沟通、协调、谈判能力与技巧，可以适应短期出差。
三、薪资福利：
1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平;
2、调薪政策：根据工作能力表现，不定期加薪;
四、福利体系：
1、上班时间：9:00-12:00、13:30-18:00（上下班半小时弹性打卡）；
2、基础福利：公司为每位员工购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险），住房公积金；
3、文化活动：年度旅游（国内外）、不定期组织活动（包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动)、下午茶;
4、生活保障：公司配备微波炉、冰箱、咖啡机+咖啡粉、零食等;
5、佳节礼品：传统节日福利;
6、有薪假期：法定节假日、年休假（入职满1年5天，满2年6天，以此类推，最高15天）、产假（178天起）、产检假、陪产假、病假、公休假等;
7、其他福利：额外绩效，根据员工需求每年安排各种活动聚餐、拓展、专业培训等;
8、发展空间：年轻的团队，轻松、开放式的管理理念，公司拥有良好的技能培训和人性化的管理方式。