岗位职责：
1，所在区域招聘计划的组织与实施。
2，负责所在区域薪资设计评估和hr系统日常维护。
3, 岗位说明书及流程整理修改。
4，所在区域员工培训。
5，所在区域员工考核。
6，员工关系处理，熟悉劳动法和地方性劳动法规。
7，区域绩效制定。
无人事工作经验三年者勿扰，谢谢理解。
任职要求：
1，本科及以上学历（统招），人力资源专业。
2，三年以上快消品行业，人事主管工作经验。
3，具备与员工沟通的方式方法。
4，具备良好的团队意识，较好的沟通能力及抗压能力。
5，熟悉人力资源招聘，培训，员工关系，薪酬及绩效等方面工作，能独立组织开展相关模块工作。
6，征信良好，无不良记录。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、周末双休、六险一金、年终分红