岗位职责：
1、分析和优化现有运营流程，提高效率和减少成本。
引入新技术和工具以改进运营流程。
2、 将流程及作业标准细化至离场操作级，通过组织培训、考试、日常监督等形式确保SOP得到有效执行。
3、收集和分析运营数据，以识别问题和改进机会，推动流程owner等相关方整改。
定期准备运营报告，向管理层提供关键性能指标（KPIs）

岗位要求：
1、本科及以上学历，人资专业优先，有人力资源公司工作经验者优先
2、3年及以上工作经验；26-35岁
3、了解业务流程管理、项目管理、业务流程变革的基本理论、方法
4、熟悉流程梳理工具，如Visio
5、良好的沟通能力，发现问题与解决问题的能力；
学习能力、结果导向、抗压能力、自驱力强，
主动接受新事物，有创新意识；
具有较强的逻辑思维能力以及语言表达能力；
【优先考虑】
1、有运营管理、流程梳理优化相关工作经验；
2、有在集团公司总部工作经验。