1.技术管理与指导：负责管理与指导工程技术部工作，组织制定公司技术管理制度和技术操作标准，及时指导、处理、协调和解决服务过程中出现的技术问题。

2.项目开发与技术支持：负责软件项目开发，组织制定高端技术解决方案，参与重大项目的立项，并对公司其他部门提供相应的技术支持。

3.资源分配与团队建设：合理调配人力、物力、设备，保质保量按时完成医院的派单任务，并负责梳理工程部门技术资料、文档的管理和保密工作2。

4.质量保证与改进：建立健全公司的培训体系，组织落实工程师的日常服务质量，组织编制培训文件与技术、安全操作标准等，负责组织指导、督促驻点工程师完成合同各项，提高院方满意度。

5.成本控制与效人提升：负责成本控制工作，合理审核、控制配件耗材，从技术上降低维修成本，研究和摸索科学的操作规律，起到降本增效的作用。

6.信息化建设与维护：负责公司各项系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统，负责制定公司技术管理制度13。

7.培训与知识管理：负责本部员工的职业道德教育和安全教育，组织技术人员参观学习，创造一种比学习、比技术的氛围，负责编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施。

8.沟通协调与决策支持：负责与其他部门进行有关业务的协调，负责对公司全体员工进行各项医疗器械相关品牌的知识和操作技能的培训，提高工程师的各项技能水平，为公司重大决策提供技术支持与建议。

岗位要求：

1. 大专以上学历；

2. 有3-5年的医疗器械维修保养工程技术管理经验

3. 有带领团队经验

4. 有西门子、贝朗、日立(Symphony-Supria)、西门子(SoMaToM Emotion)、联影(uCT510)、飞利浦(Essenta DR Compact)、西门子(AXIOM Multix MT ACSSN)、日立(EXAVISTA)、豪洛捷(Selenia Dimensions)、飞利浦(Philips)、东软医疗(Neusoft)、万东(WDM)、安科(ANKE)厂家组织培训经验。