01.负责人员招聘信息的发布、建立的初级筛选，面试邀约及初级面试；

02.负责办理员工入离职、晋级及各类人事变动、薪酬变动等通知下发及员工档案的管理工作；

03.负责员工社保的增减员、工伤、生育、各类补贴等的具体工作；

04.负责公司全体员工的考勤及薪酬的核算工作；

05.负责公司年节、员工生日礼品的询价比价，申报、采购、费用报销等具体工作；

06.负责公司各类会议、培训的组织及通知及签到的具体工作；

08.负责公司员工手册的修订以及制度的撰写；

09.负责公司9001认证、绿色有机认证接待及审核工作；

10.负责外联关系维护；

11.完成直属上级交办的临时性工作，协助各部门办理所需事项；

B、岗位要求：

01.统招本科（二本院校）5年以上人资、行政、后勤综合类工作经验；

02.三年以上农产品（米业）生产销售型企业综合管理工作经验优先；

03.熟悉国家劳动人事政策法规。

04.优秀的沟通能力及外联接待能力，才思敏锐，具备良好的团队精神，团协作能力强；

05.熟练使用各类办公软件（PPT能力突出）、办公设备；

06.具有很强的计划性和执行能力。

C、薪酬福利：

单双休、五险、免费午餐、法定节假日等