一、职责描述

1、如被吸纳为事业合伙人，应作为合伙人参与企业管理；
2、负责管理团队设计进度并向上级汇报；
3、负责主持设计项目的实施，包括创意初创，竞赛或比稿，设计深化，与公司内外部其他部门（创意支持、客户服务等部门）、供应商的沟通协调，直至推动项目高质量完成；
4、在平面设计、品牌策划与传播、活动策划与执行管理、产品设计、多媒体、新媒体创意传播与执行等业务类型中三类以上的丰富工作经验，并具有学习的意识和主观能动；
5、具有开放的视野、丰富的设计美学知识、独立主流的审美判断力；
6、能够独立或领导团队完成高质量的设计作品；
7、能够参与向客户直接沟通和阐述创意理念，共同完成高质量的汇报；
8、设计监督和风险管理；
9、设计条线的人员招募、储备和发展；
10、在高级别同事的指导下开展其他工作。

二、任职资格描述

1、方法看法想法法术无边，既能领兵作战，又能独挡一面，无关年龄，但需要热爱生活、保持创业心态、职业操守；
2、2年以上的广告公司（Agency）、公关公司（必须为乙方公司）创意设计经验，具有相应或相近职位的工作经历，本土知名广告公司或国际公司优先；
3、具有教育、医疗、旅游等公共机构、政府部门或其他非盈利机构服务经验优先；
4、敏锐的洞察力、领悟、沟通能力强，出众的执行与创意思维能力；良好的协调能力；
5、熟悉相关业务（平面设计、品牌策划与传播、活动策划与执行管理、产品设计、多媒体、新媒体创意传播与执行）的运作流程；
6、熟练运用相关软件，
7、熟悉与客户服务部门、创意支持部门的沟通；
8、能够经受挑战并了与应对，具有较为灵活的工作时间安排，能够接受比较高强度的工作压力，每周需保证六天工作时间，随身携带电脑，满足弹性工作。积极主动、性格开朗，热爱职业，不抱怨，乐于与人沟通，与人为善，愿意面对问题和承担责任；
9、良好的团队协作意识和专业的敬业精神：任何人都知道设计不是一项轻松的工作，原因很简单，因为美没有标准答案，压力源自设计师的不懈努力和追求，但我们希望这对你是一件快乐的事情，同时为才华保留享受生活的必要时间和空间。

三、学历要求

1、本科及以上；

2、艺术设计或设计类相关专业，其他专业需3年以上本领域工作经验

四、培养及晋升路径

1、职位位于公司整体行政序列的D1-D4级，是一个准备高级职位。
2、任职满三年有机会成为公司三级合伙人（事业合伙人）并享受产值分红。
3、我们欢迎积累了丰富管理经验的具有良好沟通技巧、专业知识、销售能力、危机处理意识和责任心、事业心的专业人士。
4、部门内的垂直晋升路径可达设计总监、创意总监、首席创意官（CCO），直至创意总经理。
5、创意部门已经改制为独立的创意设计事务所（Wahsylab），管理合伙人将具有相应的管理和经营自主权限。

五、简历及申请面试

1、通过智联招聘的在线途径投递简历是最有效的方式，通常我们会在您投递简历后的最多10个工作日内对通过简历筛选的申请者发送邮件面试通知，所以请格外关注您的电子邮件系统。
2、面试会且仅会在公司进行，通常我们会安排在工作日，但对于在职者我们也会考虑晚间或双休日。
3、本职位要求简历必须附带你得意的作品。如果智联招聘的电子系统无法容纳你的创意，请将个人简历和作品以附件形式发送至 指定邮箱（只接受本职位的申请邮件）。

职位福利：五险一金、带薪年假