1.制定集团年度商学院培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2.起草、修改和完善培训相关制度及流程体系；
3.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4.内部培训师的团队管理及团队建设，为部门提供咨询和指导，管理日常工作；
5.发展、宣传企业文化
6.协助集团开展部门人员晋升评价考核，部门之间的沟通协调，提供合理的培训管理意见
要求：
1.专科以上学历
2.有培训经验，做过商学院管理优先
3.很好的沟通协调能力、组织能力、管理能力