能力要求
1.大学专科及以上学历；
2.航海、海事或相近专业毕业；
3.熟悉ISM、NSM规则等海事强制性法律法规；
4.具有船员管理或船上工作经历；
5.熟悉国内船员外派、船员配员等相关法律法规及船员管理。
岗位工作内容
1.与海事主管机关、船东客户、以及船员本身对接，收集反馈必要的政策及安全管理信息，对本单位发生的“不符合”实施纠正措施；
2.响应客户招聘需求，发布招聘信息，挑选或推荐合适船员，做好人员联络，协助面试开展；
3.负责船员信息采集、更新，对船员进行跟踪管理并建立船员档案及管理台帐；
4.与船员本人保持密切的联系，了解船员的资源和动态需求，维护员工关系；
5.就本部门的业务问题或客户需求，和其他业务单元、产品及职能部门进行有效沟通，协调获取资源、指导和支持；
6.协助组织船员培训与证书的办理，根据公司及部门培训计划，积极参与各项培训，提高业务知识和技能；
7.协助做好船员倒班事宜，做好有关应急措施的执行工作，提供疾病或伤亡船员的相关资料，并协同有关部门处理事故和险情；
8.实施上级领导交办的其他工作。