1、负责渠道管理

a筛选合适的分销商，建立不同类型的合作关系，完成渠道运营目标；

b负责分销渠道的有序管理，包括但不限于库存管理、控价促销管理、货款回收管理等，并能够针对不同层级分销商有差异化管理思维，有效完成公司战略及运营目标；

c负责对分销商的日常运营工作进行管理管控和优化提升，对分销商销售情况进行分析诊断，结合产品及品牌商的信息，及时给分销商提供可行性指导建议；

d每周针对业务情况进⾏详细数据分析，定期提交业务⼯作报告及发展计划，及时调整把控渠道运营工作；

2、制定渠道活动
a 协助制定现有渠道运营策略及价格机制，制定整合营销活动方案，协调内外部资源助力分销商成长，实现分销渠道目标的达成；
b定期对现行渠道价格体系和营销活动方案进行分析复盘，并结合市场及竞品情况作出问题诊断，不断优化渠道运营策略；
3、跟踪市场动态
a掌握市场动态，定期分析竞争对⼿的业务动态、销售战略及市场占⽐，及时地向上反映市场信息，并制定有效的销售策略并准确把握市场趋势；
4、做好客情维护
a 加强与重点渠道、重要分销商的日常沟通，能够及时捕捉分销商的需求及痛点，提升合作深度与满意度；
b 理解并认同公司的企业文化及品牌理念，成为公司文化的传播者。

任职要求：

1、（服装行业优先考虑）3年以上商务拓展、渠道开发、销售工作经验；

2、对商品有较强的分析判断能力以及敏锐度；

3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验；

4、具有较强的对外交流沟通能力以及对内组织协调能力；

5、具有一定的抗压能力。

职位福利：定期团建、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、团队气氛活泼、公费差旅、午休2小时