【岗位职责】

1、负责区域客户关系的开发与维护，建立新客户联系，开拓新市场；定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户的良好合作关系；

2、销售人力资源外包产品方案；

3、协调解决客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
4、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作；
5、开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调销售与售后、运营等部门的合作与关系；

6、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。

【任职资格】

1、年龄28岁以上，如综合能力特别强，可考虑相应放宽年龄限制；

2、学历不限，专业不限，市场营销、人力资源等专业为佳；

3、五年以上人力资源服务行业销售经验，熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO、灵活用工等产品与业务运作模式；

4、熟悉人力资源相关政策，包括劳动与法定福利相关法律与政策、税务政策等。具备分析客户需求与识别风险的能力；

5、本岗位接受兼职合作。