我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的运营内勤来加入我们的团队。作为运营内勤，您将负责招聘、入职、离职以及合同签订和合同档案管理等重要工作。我们特别欢迎有医药行业运营经验的候选人。

主要职责：

1. 招聘管理：协助制定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺畅和高效。
2. 入职与离职管理：负责新员工入职流程的协调和管理，包括入职资料收集、入职培训安排等；同时协调员工离职手续，确保离职流程的合规性和完整性。
3. 合同管理：负责员工合同的签订、续签、变更等工作，确保合同内容的准确性和合规性；同时负责合同档案的整理、归档和保管。
4. 其他行政工作：根据公司的需要，协助完成其他行政类工作。
5. 配合公司内勤部分数据工作。

职位要求：

1. 年龄：30岁-40岁。
2. 学历：大专以上学历，人力资源专员、医药或相关专业优先考虑。
3. 工作经验：具有1年以上运营内勤或相关职位的工作经验，有医药行业运营经验者优先。
4. 技能与素质：
   • 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理繁琐的工作事务。
   • 熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
   • 具备较强的责任心和保密意识，能够遵守公司规章制度。
   • 细心、耐心，对待工作严谨认真。
5. 试用期与福利：试用期为1-3个月，具体根据工作表现决定转正时间。转正后，公司将为员工缴纳五险。

我们期待与您共同携手，为公司的发展贡献力量。如果您认为自己符合以上要求，并对此职位感兴趣，请尽快与我们联系。