岗位职责

1.处理外教日常管理、缺勤、招聘等事宜；

2.通过观察、分析外教数据表现，发现问题，并与外教书面或电话沟通，改善或解决问题；

3.搜集外教反馈、分析业务数据，辅助业务决策；

4.根据业务需求及业务目标设置教务团队每月各岗位目标和激励措施，并监督执行；

5.根据教务团队情况进行业务能力培训，补齐团队能力短板，并根据教务个人能力和具体表现调整职能。

岗位要求

1.性别年龄不限，大专及以上学历，英语口语能满足与外籍人士正常、顺畅沟通，有英语教务、外教管理、英语教学等方面工作经验者优先，有3人及以上教务管理经验者优先；

2.性格活泼，善于沟通，适应跨文化交流；

3.有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，有管理经验，对教育行业有兴趣和激情；

4.能接受12:00-21:00（中间休息一小时）的上班时间。

福利待遇

法定假日、五险一金、超长年假；

底薪+奖金薪资结构；

行业资源丰富，提供技能培训、能力拓展，有足够的晋升空间。