岗位职责：
1.根据公司战略规划，协助搭建公司内学院培训体系，包括培训管理制度、内部讲师体系和课程体系；
2.根据运营、门店需求，制定培训计划，负责进行具体的执行与追踪；
3.负责运营、门店培训课件、讲义、题库的编写，更新及修正；
4.跟踪评估培训效果，对培训情况进行检查总结，不断完善培训课程及内训讲师水平；

5.拓展培训渠道，选择优质合适的外部培训机构，整合公司内外部培训资源，满足公司外训需求。

任职资格：

1.大专及以上学历，有大型连锁餐饮企业运营管理相关经验者优先；
2.具有良好的沟通技巧，熟悉线上、线下授课方式，控场能力强；
3. 具备独立开发课程及授课能力，具有课件制作能力；
4.工作认真细致，工作效率及执行力强，有良好的团队协作能力；
5.可接受出差。