岗位职责
1.制定销售策略和计划：根据公司的销售目标和市场需求，制定销售策略和计划，并确保销售团队的执行。
2.管理销售团队:培训和管理销售团队，确保团队成员具备必要的销售技巧和知识，并能够有效地执行销售计划。
3.监督销售活动:监督销售团队的日常销售活动，确保销售过程顺利进行，并能够及时解决销售过程中的问题和难题。
4.客户关系管理:与重要客户保持良好的关系，解决客户问题，并确保客户满意度的提高。
5.销售报告和分析:定期提交销售报告和分析，对销售业绩进行评估和改进
向上级汇报销售情况。

岗位要求
1.教育背景:大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。
2.销售经验:具备3年以上销售经验，有团队管理经验者优先考虑。
3.销售技巧:熟悉销售流程和技巧，具备良好的沟通和谈判能力，能够有效地与客户进行沟通和合作。
4.领导能力:具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动销售业绩的提升。
5.5. 行业知识：对相关行业的市场和产品有一定的了解和认知，能够根据市场需求制定销售策略和计划。
6. 结果导向：具备良好的工作态度和结果导向，能够承受工作压力，追求销售目标的达成。