岗位职责:
1.落实新人条线培训，组织召开新人培训、新人专属会等培训工作，开展新人绩优典范萃取；
2.落实主管条线培训，组织召开营业区主管培训,制作优质早会专题内容；
3.负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施；负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动;
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.学历、专业:大学本科及以上学历，专业不限;
2.专业技能：了解寿险经营，具备较强的主持主讲能力和管理能力，有相关岗位经验者优先；
3.原则 上年龄不超过35周岁；
4.熟悉EXCEL等相关办公软件的使用；
5.成熟、稳重,具有较强的事业心和企图心，沟通协调能力强。