一、岗位职责

1. 负责公司旗下医药连锁门店的整体运营管理，制定并实施门店运营策略，确保门店运营目标的达成。

2. 负责门店的日常运营管理，包括人员管理、商品管理、库存管理、财务管理、客户服务等，提升门店运营效率和服务质量。

3. 负责门店销售业绩的提升，制定并执行有效的营销策略和促销活动，分析销售数据，优化商品结构和价格策略。

4. 负责门店团队建设和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、团队激励等，打造高效专业的门店运营团队。

5. 负责门店的合规运营，确保门店遵守国家相关法律法规和行业规范，维护公司品牌形象。

6. 负责与总部及其他部门的沟通协调，及时反馈门店运营情况，并执行总部下达的各项任务。

7. 关注行业动态和竞争对手情况，及时调整运营策略，提升门店竞争力。

二、任职要求

1. 学历要求：大专及以上学历，医药、市场营销、管理学等相关专业优先。

2. 工作经验：3年以上医药零售行业或连锁门店运营管理经验，3年以上团队管理经验，有成功案例者优先。

3. 专业技能：

熟悉医药零售行业政策法规及运营模式，具备丰富的医药连锁门店运营管理经验。

精通门店运营各环节，包括人员管理、商品管理、库存管理、营销推广、客户服务等。

具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化和数据反馈制定有效的运营策略。

具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成目标。

4. 个人素质：

具备良好的职业道德和敬业精神，工作积极主动，责任心强。

具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静并做出正确决策。

具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识并应用于实际工作中。

三、薪资福利

薪资待遇：面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬。

福利待遇：五险一金、节日福利、定期体检等。