岗位职责：
1、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
2、设计培训课程、培训形式和方法；
3、监督培训进程，提出相关建议；
4、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
5、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
6、完成上级领导交付的其他工作。
任职要求：
1、具有较强的管理、沟通及策划能力；
2、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；
3、具有优秀的语言表达和书面表达能力；
4、具有勤劳、认真、负责的工作精神；
5、善良、有上进心、口齿清晰。
职位福利：五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、高温补贴