岗位职责:
1、根据公司经营目标，制定区域年度的销售计划，分解并管控区域销售目标，并及时对下期销售做出合理预测，确保销售目标达成。
2、围绕区域目标，挖掘项目机会，并跟进推动落地，确保销售目标顺利达成；
3、根据公司对政策性业务的经营策略，推进各项业务在区域落地执行，促进销售；
4、根据业务模式，建设区域渠道体系，打造销售中心可持续性发展的竞争力；
5、围绕销售体系建设要求，进行区域客户管理，确保客户管理体系化、科学化，确保客户满意度不断提高；
6、根据市场中心营销策划及区域经营需要，执行各类市场活动，提升市场影响力及公司品牌美誉度；
7、根据业务需求，制定制度和流程，规范业务行为，协同人力资源部做好销售团队人才选、育、用、留，打造稳定、有战斗力的销售团队；
8、根据中心销售业务管理需求，处理相关销售内勤对接事务，不断提高销售管理水平，提升团队战斗力。
任职要求:
1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、市场营销等相关专业，年龄35-45岁之间；
2、6年以上相关工作经验，具有教育行业背景、维护高教、职教、政府客户经验或业绩突出者优先；
3、善于捕捉客户信息和需求，具备敏锐的市场洞察力；
4、具有较强的目标导向、沟通能力、统筹能力和较强的主动性。