负责员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
- 办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案。
- 制定和完善养老院的人事管理制度，确保人事工作的规范化和标准化。
- 组织员工的培训和活动，提高员工的专业素质和业务能力。
- 负责员工的绩效考核工作。
- 行政管理
- 负责日常行政管理工作，包括文件收发、档案管理、费用报销等。
- 组织会议和活动，做好会议记录和台账。
- 对接街道，群管理。
- 组织策划各类适合老年人的活动，如文艺表演、手工制作、健康讲座等，丰富老人的精神文化生活。
- 与志愿者团队合作，共同为老人提供更好的服务和关爱。
- 完成领导交办的其他工作任务。