招聘人数：2人（招满关闭岗位）

【岗位要求】
25周岁及以上，本科及以上学历，至少1-3年销售团队管理经验。

【工作内容】
1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。如团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪。
2、对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。
3、有效持续的进行赠险团队建设与管理，培养及发展积极有效的专业赠险人员。
4、整理赠险数据档案，完成电话呼出数据的统计与分析。
5、通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率。
6、跟听录音，收集成败案例，进行讲解分析并跟进，逐步提高电话呼出人员的整体水平。
【薪资待遇】
1、上班时间8：30-11：30，13：30-17：00。午休两个小时，周末双休、法定节假日休。
2、收入构成：基础底薪+新人底薪+佣金+举绩奖+管理津贴+职别津贴。试用期8k-1.2w，转正后稳定1.2-1.5w。
3、入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。
4、医疗保险、意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。
5、世界五百强央企，晋升机制透明。公司属于朝阳产业，一年有四次晋升机会。