一、岗位职责：

1、负责公司日常办公制度维护、管理；

2、负责各部门办公后勤保障工作；

3、负责全员的日常考勤；

4、人事管理制度的执行（包含入离调手续、日常招聘工作等）；

5、负责公司的证照办理工作；

6、处理公司对外接待工作；

7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

8、协助总经理处理内外部事务。

二、任职要求：

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘或相关专业；
2、3-5年及以上行政人事类工作经验；
3、熟练使用各种电脑办公软件；
4、普通话流利，具有良好的口头表达和沟通能力；
5、责任心强，具备独立处理相关工作的能力；
6、善于与人沟通，富有团队合作精神，能承受一定工作压力；
7、待人热情积极、细致耐心，具有良好的协调能力。