1、研发领域关于汽车动力总成或柴油车后处理有专业的研发领域人才。（必须项）
2、研发技术出身，至少十年以上相关行业研发团队管理经验。
3、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定公司各产品的年度产品开发计划，确定技术研发方向，保证公司的产品策略得以实施；
4、负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
5、制定年度研发计划， 确定产品和技术创新目标。
6、组建和管理公司研发团队，制定研发的技术路线和计划，带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。在产品平台上验证研发的关键技术，解决实际问题；
7、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。
8、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力。
9、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。
10、对所属下级的工作有监督、考核权，有奖惩的建议权；对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。
11、技术开发中知识产权的管理保护权限。
12、负责本部门与外部的协调工作。内部员工培养计划与实施、本部门招聘专业把关、部门制度建立、部门绩效考核、部门管理等。
13、积极进取，有强烈的事业心，愿意和企业长期合作，共同成长