职位描述:
1、协助制定和完善人事规章制度、管理办法及相关流程
2、负责招聘、面试以及员工入职培训及离职交接等相关管理工作
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、具备一定的文学功底，和图片设计能力（包括宣传材料、员工手册等的设计与制作。）
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。