岗位要求：
1、负责公司招聘账号管理，利用自身人才积累及渠道满足空缺岗位的人员招聘工作（主要）；
2、负责公司职工劳动合同的签订，考勤打卡，员工关系，员工福利的等日常的人事管理工作；
3、负责公司办公用品，设备，文件合同等日常的行政工作；
4、领导安排的其他工作内容；
岗位要求：
1、大专以上，20-40岁，人力资源，行政管理等经管类相关专业；
2、一年以上同岗位工作经验，基础能力强；
3、认真细致，责任心强，服从领导安排；
薪资待遇：根据工作经验能力定薪，4-8K ；
职位福利：周末双休、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业公司、每年多次调薪、加班补助、
职位亮点：平台大，前景好