岗位职责：
1.根据公司的发展战略，制定年度经营目标，提出相应的实施措施，组织落实实施过程；
2.全面主持部门工作，带领团队高效开展各项业务工作；
3.掌握项目进展情况，定期向上级领导汇报工作情况；
4.负责编制年度和月度计划并跟踪执行，对项目进度和质量负责；
5.制定部门的工作计划和考核制度，并组织实施和监督执行情况；
6.负责对下属员工的管理和指导，培养员工成为具有优秀素质和技能的管理人才；
7.参与投标工作，确保招标的公平性，为后续项目实施做好保障；
8.建立有效的激励和惩罚机制，激发团队成员的工作热情；
9.积极维护与客户之间的良好关系，不断提高客户满意度；
10.加强内外部沟通，妥善处理各类突发事件；
11.配合董事长处理内部事务；
12.按时完成上级交代的其他事项。