岗位职责
1.负责生产班组的管理工作,以确保生产计划顺利完成;
2.按客户预计需求数定期作好人力评估分析,发现不足及时提出人员招聘申请,并配合HR完成人员招聘;
3.按培训流程确保员工上岗前培训合格,并保存相应培训记录;
4.负责员工相关劳务事项的协调与安排:如请假、调班、配合HR完成员工的绩效评估、合同的签订等;
5.负责对员工实施公司相关管理制度、作业流程的培训,贯彻执行公司各项规章制度,使员工遵守纪律;
6.带领班组人员及时监控生产相关数据的完成情况,发现问题及时组织或协调相关人员解决;
7.组织生产晨会召开,维护生产Open Issue的信息更新;
8.配合生产主管或经理完成生产报表的原因分析及对策制订\执行;
9.推行生产线5S管理,维护生产线信息板的及时更新;
10.执行与环境、安全、健康等相关的管理规定;收集员工的反馈意见并及时反馈给相关部门解决;
11.在执行夜班或周末\节假日班长需作为车间最高管理者,管理协调PD, IPQC, IQC, W/H等所有事务;
12.负责更新标准化文件;
13.完成上级临时交办的其它事项。
基本背景要求
1.1-2年以上生产现场管理经验,3年以上相关工作经验;
2.具有良好的组织能力、沟通与协调能力;
3.高中以上学历;
4.熟悉电脑的基本操作,可以简单绘制图表进行数据分析。
基本技能及工作经验要求
1.了解ISO9001、TS16949、ISO14001等体系的相关要求并有一定参与经验;
2.熟悉现场5S的管理与推进;
3.熟悉生产相关数据的计算与管理:如OEE、人工效率、制程PPM(不良率)等;
4.熟悉产线员工的培训流程,并了解基本的劳动法律常识;
5.熟悉相关生产流程,如生产计划,换模作业,首件检查等。
职位福利:五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、高温补贴、房补、交通补助、全勤奖