岗位职责：
1.根据公司战略目标，规划并提出区域拓展和店铺选址的方案，通过数据分析和市场研究确定潜在的优质选址，并提供数据支持和分析报告；
2.根据分析报告对各区域商圈、社区的调研，为迁店开发项目提供策略依据，撰写项目评估分析报告，确保开发出符合公司要求的新址，建立目标地区商圈、商业体、社区项目信息库；
2.统筹和推进选址流程中的各项工作，确保按时完成选址任务；
3.负责店面市场调研、店铺选址、评估、店铺租赁谈判等事宜；
4.完成既有店铺降租、续租、改装店以及新业务导入等的合同变更谈判，通过跨部门沟通协调最终落实和执行。
5.利用数据分析和项目业绩测算，多维度拟定开店模型损益计划，测算店铺损益实际及投资收益率；
6.完成上级临时交待的工作服从工作调动能承受一定的工作压力。
任职资格：
1. 统招大专及以上学历，3年以上零售连锁门店选址工作流程；
2. 必须有店铺选址资源及经销商资源优先；
3. 能吃苦、服从领导安排；
4. 思维敏捷、谈吐清晰、工作适应能力强、对外沟通能力强，具有较强的团队协作意识。