岗位职责：
1、具有战略眼光和企业运营能力，对软件行业的主要发展趋势、盈利模式、竞争格局等进行研究和分析，制定公司发展规划；
2、全面负责公司业务运营工作，协同董事长共同负责公司建设；
3、领导健全完善公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度；
4、结合公司实际参与业务战略规划，公司品牌建设与推广，宣传科技公司定位；
5、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
6、代表公司参加重大业务、外事和其它重要活动
7、负责处理公司重大突发事件，做好风险防范。
任职要求：
1、有相同价值观，不断突破认识边界，果断而坚定，有相应管理经验和管理成果；
2、有较强的拓展能力和沟通能力，协调外部关系运营；有良好的敬业精神和职业操守，团队能力强，善于协调、沟通；
3、学历年龄以及工作经验要求：国家一流大学本科及以上学历；年龄35-45左右；相同或者类似行业五年以上工作及管理经验。
职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利