岗位职责：
1、负责统筹管理全公司各个业务板块的中高端岗位招聘工作；
2、负责招聘组团队建设、团队管理、过程管理、结果管理、带教培训等工作；
3、负责招聘团队战斗力打造、专业度提升、效能提升；
4、负责与用人部门沟通，确定人才画像、岗位职责、业务模式等，并能充分认知与理解；
5、积极拓宽和沉淀行业人脉资源，通过推荐、转介绍等多种渠道获取人才资源；
6、关注行业趋势及人才分布，进行定向精准人才挖猎；
7、年度招聘规划、目标分解、招聘数据汇总与分析等；
8、猎头渠道的筛选、开拓及维护对接。
9、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，招聘经验丰富；医药行业优先；猎头经验优先；
2、敏锐的感知能力、初步面试各级别候选人的能力；
3、优秀的理解力、学习力、沟通表达能力、高度执行力；
4、思维敏捷开阔，头脑灵活，乐于思考寻求解决办法；
5、具备高度的责任感、内驱力；工作激情与奋斗精神。