岗位职责
1、负责公司店面的整体运营（用户需求分析、拓客方案的制定执行、活动策划与完善等）；
2、深入分析运营数据，不断优化运营方案，协助店面完善；
3、制定各店整体及阶段性的运营规划，组织协调各相关部门共同实施运营目标；
4、负责店面整体运营，统筹协调公司资源，配合公司各业务线及项目执行，完成公司制定的各项指标；
5、根据公司的经营战略和经营计划，制定店面营销规划和整体运营推广计划；
6、积极开展店面运营相关商务拓展合作，并合理构建人才梯队；
7、有效带领店面运营团队，建立并完善公司店面各项运营规范及流程；
8、培养下属成员，提高团队整体专业技能。
（二）任职资格
1、40岁以下，3年以上以上儿推、健康行业连锁门店运营管理经验；熟悉医药第三终端市场环境；
2、熟悉健康行业连锁门店的操作流程和运作模式（200家以上连锁门店要求）；
3、具备较强的计划、组织、执行能力，良好的分析判断能力；具有敏锐的市场意识，擅长品牌规划、营销活动、市场推广、门店运营工作；
4、形象好气质佳，沟通协调能力强，应变能力强，团队融入能力强，有团队管理经验；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战，适应出差巡店工作。
（三）薪资福利
1、优厚待遇:基本工资+月度绩效+职级晋升+半年度晋升；
2、富足时间:月公休6天、法定假、年假、加班补休等；
3、丰富活动:每季定期组织公司团队建设活动,团建旅游；
4、关怀福利:传统节日福利,生日、婚育贺金或礼物；
5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训；
6、晋升空间:公平公正公开的内部晋升机制,优秀的团队管理。
工作区域：全国出差，月出差2-3个省，月出差10-15天左右。