1（一）岗位职责
1、按照公司培训流程组织召开各地区健康调理师各种形式的培训工作；
2、规范观摩基地老师的带教流程、带教内容、带教标准，进行样板诊所打造工作；
3、负责搜集整理优势病种案例，开展每月4次线上课堂培训；
4、负责调理师日常教育工作，调理师群疑难解答及群氛围的引导，每日一练、群内分享等群管理工作；
5、中医特色健康调理中心运营活动主题、营销拓客等主题的推进与配合工作；
6、负责省区打造样板诊所的带教工作，提升加盟诊所调理师技能及销量；
7、中医特色健康调理中心健康调理师服务规范及督导工作。
（二）任职资格
1、年龄45岁以下，中医学、针推学等相关专业，熟练艾灸、小儿推拿、成人推拿、疼痛手法治疗等技能及经验优先考虑；
2、熟练掌握中医辨证、经络腧穴、取穴配穴、技术手法、病理知识，有过门店理疗师，店长从业经历者优先考虑；
3、有过医药公司技术经理工作经历或3年以上中医艾灸、小儿推拿讲师工作经验；有第三终端学术带教老师工作经验的优先；
4、具备培训授课基础，擅长会议组织筹备，沟通协调，门店运营思路清晰，活动带动执行能力强；
5、能熟练操作电脑，应用网络和办公软件，精力充沛，能适应省内出差下店指导。
（三）薪资福利
1、优厚待遇:基本工资+省区销售提成+差旅补助；
2、富足时间:月公休4天、法定假、年假、加班补休等；
3、丰富活动:每季定期组织公司团队建设活动,团建旅游；
4、关怀福利:社保、传统节日福利、生日福利、婚育贺金或礼物；
5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训，
6、晋升空间:公平公正公开完善的内部晋升机制、合伙人进入机制，为员工的职业生涯长远规划，优秀的团队管理。