（一）岗位职责

1、制定与执行市场策略。根据公司战略和市场需求，制定全面的市场策略和推广计划。监控市场趋势，评估策略效果，并根据需要进行调整。

2、监督市场调研与分析。定期组织市场调研，收集并分析竞争对手、行业动态和消费者需求。为公司决策层提供准确的市场信息和数据支持。

3、品牌管理与形象塑造。负责公司的品牌战略规划，提升品牌知名度和美誉度。监督品牌形象的塑造和维护，确保品牌价值的最大化。

4、产品推广与营销活动策划。制定并执行产品推广计划，提高产品市场占有率。策划并组织各类营销活动，促进销售目标的达成。

5、销售渠道优化与管理。分析现有销售渠道的效率和效果，提出优化建议。与销售团队合作，共同制定并执行销售和市场策略。

（二）任职资格

1、30~40岁，专业背景，拥有市场营销、医药三终端市场营销管理经验，具备一定的市场营销实践经验。

2、专业技能，熟悉市场调研、品牌管理、产品推广和营销策略等关键领域。熟练掌握数据分析工具，具备市场分析和预测能力。

3、工作效率与质量，具备较强的自我驱动能力和时间管理能力，能够高效完成工作任务。注重工作细节和质量，确保输出的成果符合高标准和要求。

4、工作态度与心态，积极主动，具备较强的适应能力和抗压能力。能够保持持续学习的态度，不断提升自己的专业能力和技能。

5、沟通与协作能力，具备良好的沟通和协作能力，能够与不同部门和团队进行有效的合作。 能够清晰、准确地传达自己的想法和观点，促进团队内部的沟通和理解。

（三）薪酬福利

1、优厚待遇:基本工资+绩效工资+职级工资+出差补助+半年度晋升；

2、富足时间:月公休6天、法定假、年假、加班补休等；

3、丰富活动:每季定期组织公司团队建设活动,团建旅游；

4、关怀福利:社保、传统节日福利、生日福利、婚育贺金或礼物；

5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训，

6、晋升空间:公平公正公开完善的内部晋升机制、合伙人进入机制，为员工的职业生涯长远规划，优秀的团队管理。