（一）岗位职责

1、熟练掌握公司产品，根据公司要求编制、调整并执行培训帮扶计划;

2、根据学术培训需求，开发培训课程，编制培训课件和建立公司培训资料库;

3、结合公司产品和市场规划进行学术推广、讲授培训课程，对公司产品及方案进行讲解;

4、根据学术培训和市场情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

5、收集与学术培训相关的资料、信息、案例、活动，跟进培训工作效果对培训工作进行改进，结合公司产品进行学术推广、培训。

（二）任职资格

1、35-50岁之间，5-10年，中医儿科，中医中药从业经验，熟练掌握中医药理知识和临床案例；

2、熟悉三终端医药市场环境，能够独立开发中医中药知识运用培训课件；

3、擅长终端医生课讲授，课程风格接地气，讲课条理清晰，可以用通俗的语言解释中药运用；

4、有过中医儿科医生、医药公司学术经理、学术讲师、技术培训经理等岗位3年以上工作经验，有第三终端中医学术讲师工作经验的优先；

5、能熟练操作电脑，应用网络和办公软件；

6、无家庭负担，可适应频繁跨地区出差培训会议；

（三）薪资福利

1、优厚待遇:基本工资+课时费+职级工资+每年多次调薪；

2、富足时间:不坐班、月公休6天、法定假、年假等；

3、丰富活动:定期团建、体育比赛、知识技能竞赛、读书交流会等；

4、关怀福利:缴纳五险、传统节日福利，生日、婚育贺金或礼物等；

5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训；

6、晋升空间:公平公正公开的内部晋升机制、优秀的团队管理。

工作区域：月出差1~2个省，跨地区授课15-20天，可适应频繁跨地区培训会议